内部招聘的方法有（）
A: 工作职位公告
B: 人员信息记录卡
C: 网络招聘
D: 公平竞争
E: 继任计划
A: 工作职位公告
B: 人员信息记录卡
C: 网络招聘
D: 公平竞争
E: 继任计划
A,B,E
举一反三
内容
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下列有关员工招聘程序的说法正确的有（） A: 招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件 B: 员工招聘中必须制定招聘决策 C: 招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘 D: 招聘方法的选择应与招聘渠道相适应 E: 如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
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人员招聘的主要方法有( ) A: 内部招聘 B: 外部招聘 C: 网络招聘 D: 熟人推荐
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目前企业中比较常见的内部招聘渠道有（） A: 网络招聘 B: 内部晋升 C: 职位公告法 D: 岗位轮换 E: 员工推荐法
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外部招聘的方法包括（） A: A员工举荐 B: B工作职位公告 C: C校园招聘 D: D广告招聘 E: E猎头公司
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公司招聘工作的程序为（） A: 制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗 B: 制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用 C: 制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用 D: 制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗