最常用的内部选拔方法是（）
A: 工作职位公告
B: 人员信息记录卡
C: 继任计划
D: 广告招聘
A: 工作职位公告
B: 人员信息记录卡
C: 继任计划
D: 广告招聘
举一反三
- 内部招聘的方法有（） A: 工作职位公告 B: 人员信息记录卡 C: 网络招聘 D: 公平竞争 E: 继任计划
- 内部招聘的最常见方法是（ ），通过向员工通报现有工作空缺，从而吸引相关人员来申请这些空缺职位。 A: 档案记录法 B: 工作公告 C: 中介机构 D: 熟人推荐
- 内部招聘的最常见方法是（ ），通过向员工通报现有工作空缺，从而吸引相关人员来申请这些空缺职位。 A: 档案记录法 B: 工作公告 C: 中介机构 D: 熟人推荐
- 下面不属于内部招聘方法的是（）。 A: 工作轮换 B: 校园招聘 C: 工作告示 D: 人才库和继任计划
- ( )是最常用的一种内部招聘方法,通过向员工通报现有工作空缺,从而吸引相关人员来申请这些空缺职位。 A: 档案记录法 B: 工作公告法 C: 人力资源盘点法 D: 人员替代法