根据规定，有关刘某与甲公司的劳动争议，下列说法中，正确的是()。
A: 刘某无权要求甲公司与其订立无固定期限劳动合同
B: 刘某有权要求甲公司与其订立无固定期限劳动合同
C: 刘某有权要求甲公司自2010年8月1日起向其支付2倍工资
D: 刘某可以主动要求与甲公司订立固定期限劳动合同
A: 刘某无权要求甲公司与其订立无固定期限劳动合同
B: 刘某有权要求甲公司与其订立无固定期限劳动合同
C: 刘某有权要求甲公司自2010年8月1日起向其支付2倍工资
D: 刘某可以主动要求与甲公司订立固定期限劳动合同
举一反三
- （4）有关甲公司与刘某劳动争议的下列表述中，正确的是（ ）。 A: 刘某有权要求甲公司支付拖欠的劳动报酬 B: 刘某有权要求甲公司支付经济补偿 C: 甲公司有权要求刘某赔偿经济损失 D: 甲公司有权要求刘某支付提前解除劳动合同的违约金
- 2011年1月1日，刘某进入甲公司工作，至2011年8月1日，甲公司尚未与刘某签订劳动合同。据查，甲公司按月正常支付工资。根据劳动合同法律制度的规定，下列有关甲公司和刘某之间劳动关系的表述中，不正确的有()。 A: 甲公司与刘某之间不存在劳动关系 B: 甲公司与刘某之间视为已订立无固定期限劳动合同 C: 甲公司应当与刘某补订书面劳动合同，并支付工资补偿 D: 刘某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应当向其支付经济补偿金
- 王某自2008年1月1日开始一直在甲公司工作，2018年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（） A: 有权要求订立无固定期限的劳动合同 B: 只能要求订立无固定期限的劳动合同 C: 无权要求订立无固定期限的劳动合同 D: 与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同
- 王某是甲公司的员工，2003年开始与甲公司连续签订了两份5年期的劳动合同，2013年王某与甲公司再续订劳动合同时，根据劳动合同法律制度的规定，王某（）。 A: 有权要求订立无固定期限的劳动合同 B: 只能要求订立无固定期限的劳动合同 C: 无权要求订立无固定期限的劳动合同 D: 与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同
- 王某是甲公司的员工,2011年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同;已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定过错情形。根据劳动合同法律制度的规定,2015年王某与甲公司再续订劳动合同时,王某( )。 A: 有权要求订立无固定期限的劳动合同 B: 只能要求订立无固定期限的劳动合同 C: 无权要求订立无固定期限的劳动合同 D: 与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同