企业文化传播是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。（)
举一反三
- 企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触，交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程是：（）。 A: 企业文化创新 B: 企业文化整合 C: 企业文化变革 D: 企业文化冲突
- 企业文化创新，是指因（）所导致的不同形态的文化或文化要素之间通过相互对立、相互排斥和相互融合所形成的一种新的文化形态的过程。 A: 民族文化差异 B: 企业新旧文化差异 C: 企业总体文化与局部文化差异 D: 不同所有制文化差异
- 文化融合是不同特质的文化或者文化要素之间通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透、融为一体的过程。()
- 个性和文化描述正确的是（） A: 两种或两种以上文化相互接触产生的竞争和对抗状态 B: 自己本身产生的个性 C: 传播时没有对抗和竞争
- 刘光明认为,“企业文化有广义和狭义之分,广义的企业文化指企业物质文化、行为文化、制度文化和精神文化的总和,狭义的企业文化是指以()为核心的企业意识形态” A: 企业价值观 B: 精神文化 C: 制度文化 D: 行为文化 E: 物质文化