关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 许多变革失败是因为人们对变革的准备不足。 许多变革失败是因为人们对变革的准备不足。 答案： 查看 举一反三 因为人们对变革存在心理障碍，所以变革需要沟通。() 3、组织变革的阻力是人们反对变革、阻挠变革甚至对抗变革的制约力，对变革来说是一件坏事。 中国大学MOOC: 3、组织变革的阻力是人们反对变革、阻挠变革甚至对抗变革的制约力，对变革来说是一件坏事。 很多对企业有益的变革无法推行，是因为变革的关系人不了解实施变革会给他们带来哪些好处。这说明变革的推动者要想变革的过程中赢得支持和参与，需要（）。 A: 对变革充满热情 B: 强制实施变革 C: 为每个关系人列出利益清单 D: 确定变革的最佳时间 过早或过迟发动变革都可能导致变革的失败。()
