新员工录用工作的主要内容包括（）
A: 背景调查
B: 体检
C: 做出录用决策
D: 通知应聘者
E: 签订劳动合同
A: 背景调查
B: 体检
C: 做出录用决策
D: 通知应聘者
E: 签订劳动合同
A,B,C,D,E
举一反三
- 人员录用的过程包括( ) A: 背景调查 B: 体检 C: 做出录用决策 D: 通知应聘者 E: 签订试用合同或聘用合同
- 新员工录用工作的主要内容包括（ )。 A: 背景调查 B: 体检 C: 构建和谐关系 D: 签订实习协议 E: 做出录用决策
- 新员工录用包括（）等环节。 A: A作出录用决策 B: B确定并公布录用名单 C: C通知被录用者 D: D签订试用期合同 E: E新员工入职试用和转正并签订合同
- 员工录用包括（）等内容。 A: 决定录用人员 B: 通知录用人员 C: 劳动合同的签订 D: 员工的初始安排 E: 绩效考评
- 人员录用阶段设计的主要工作包括（ ） A: 录用决策 B: 通知录用者和未录用者 C: 员工入职 D: 试用和正式录用 E: 人员甄选
内容
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人员录用阶段涉及的主要工作包括（ ）。 A: 录用决策 B: 通知录用者及未录用者 C: 员工入职 D: 试用和正式录用
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录用阶段涉及的主要工作内容有 A: 录用决策 B: 通知录用者和未录用者 C: 试用 D: 正式录用
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人员录用是依据选拔的结果做出录用决策并进行安置的活动,其中最关键的内容是做好( )。 A: 录用决策 B: 体检 C: 正式录用 D: 签订录用合同
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在员工招聘过程中，人员录用过程主要包括（） A: A签定试用合同 B: B员工的初始安排 C: C员工的试用 D: D背景调查 E: E正式录用
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人员录用过程包括（） A: 体检和资料核实 B: 签订试用合同 C: 员工的初始安排与试用 D: 正式录用 E: 辞退