下列属于酒店人力资源需求定量预测方法的有（ ）
A: 现状预测法
B: 经验预测法
C: 德尔菲法
D: 回归分析法
A: 现状预测法
B: 经验预测法
C: 德尔菲法
D: 回归分析法
举一反三
- 下列不属于酒店人力资源需求定量预测方法的有（ ） A: 劳动定额法 B: 德尔菲法 C: 回归分析法 D: 成本分析法
- 人力资源需求定量预测方法包括（） A: 经验预测 B: 回归分析法 C: 德尔菲法 D: 比率分析法 E: 劳动定额法 F: 马尔科夫分析法
- 人力资源需求定量预测方法不包括（） A: 劳动定额法 B: 回归分析法 C: 德尔菲法 D: 比率分析法
- 以下哪种方法不属于定量的预测人力资源需求的方法？ A: 趋势预测法 B: 比率分析法 C: 回归分析法 D: 德尔菲法
- 下列不是人力资源需求定量预测方法有( )。 A: 结构预测法 B: 趋势分析法 C: 德尔菲法 D: 主观判断法