霍兰德职业兴趣环境分类的基本假设有（）。
A: 人们会通过职业选择表现自己的个性
B: 人们会被与他们个性相符合并能积累工作经验的职业所吸引
C: 每个人都有一个最匹配的职业
D: 选择相同职业的人拥有相似的个性和处理方式
A: 人们会通过职业选择表现自己的个性
B: 人们会被与他们个性相符合并能积累工作经验的职业所吸引
C: 每个人都有一个最匹配的职业
D: 选择相同职业的人拥有相似的个性和处理方式
举一反三
- 【单选题】霍兰德职业兴趣理论不包括() A. 最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境,即“人职协调” B. 如果个体选择与其个性类型相近的职业环境,经过努力和调整也能适应。 C. 最好的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。 D. 个性类型与职业类型的相关程度越高,个体的职业适应性越好;相关程度越低,个体的职业适应性就越差
- 霍兰德职业兴趣环境分类的基本假设有
- 人们通常倾向选择与自我兴趣类型匹配的职业环境,如具有现实型兴趣的人希望在现实型的职业环境中工作,可以最好地发挥个人的潜能。所以在择业时,人一定要选择与自己兴趣完全对应的职业环境。
- 霍兰德职业兴趣测验有助于了解 A: 自己的兴趣和职业倾向。 B: 个性 C: 命运 D: 以上都不是
- 人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现就是() A: 职业兴趣 B: 职业认知 C: 职业价值观 D: 职业个性