企业组织结构可以区分为刚性结构和柔性结构两种基本类型，其中柔性结构的特点是（）
A: A有规范化的规章制度和工作程序
B: B各部门间和岗位间的任务、职责分工比较笼统，常需要通过横向协调而加以明确和调整
C: C有正式的组织结构，但其领导、指挥关系不太明确，且常有变动
D: D决策权比较分散于下层E.组织内部主要依靠横向沟通
A: A有规范化的规章制度和工作程序
B: B各部门间和岗位间的任务、职责分工比较笼统，常需要通过横向协调而加以明确和调整
C: C有正式的组织结构，但其领导、指挥关系不太明确，且常有变动
D: D决策权比较分散于下层E.组织内部主要依靠横向沟通
举一反三
- 企业组织结构可以区分为刚性结构和柔性结构两种基本类型，其中柔性结构的特点是（） A: 有规范化的规章制度和工作程序 B: 各部门间和岗位间的任务、职责分工比较笼统，常需要通过横向协调而加以明确和调整 C: 有正式的组织结构，但其领导、指挥关系不太明确，且常有变动 D: 决策权比较分散于下层组织内部主要依靠横向沟通
- 以下对柔性组织结构描述正确的是（） A: 组织的领导、指挥关系不太明确 B: 各部门间的任务、职责分工比较笼统 C: 适应性差，不适应高度不确定性的环境 D: 决策权比较分散于下层
- 关于柔性组织结构的特点,下列说法正确的有 A: 主要靠横向沟通 B: 决策权限集中于上层 C: 较少的规范化规章 D: 领导关系不太明确，常有变动 E: 分工粗，任务和权责关系常作调整
- 关于柔性结构组织的特点，下列说法错误的是（） A: 柔性结构组织的决策权限下授 B: 柔性结构组织具有较少的规范化规章 C: 柔性结构组织主要靠纵向沟通 D: 柔性结构组织内领导关系不太明确，常有变动
- 关于柔性组织结构的特点，下列说法正确的有（） A: 领导关系不太明确，常有变动 B: 分工粗，任务和权责关系常作调整 C: 规范化的规章、程序较少 D: 决策权限下授 E: 主要靠纵向沟通