美国心理学家维纳（B.Weiner）1974年提出了成功与失败的归因模型。他认为，在现实中，人们一般把成功或失败作以下归因（）
A: 个人努力程度大小
B: 个人能力大小
C: 任务（事业）难度大小
D: 机遇状况的好坏
A: 个人努力程度大小
B: 个人能力大小
C: 任务（事业）难度大小
D: 机遇状况的好坏
举一反三
- 美国心理学家维纳（B.Weiner）1974年提出了成功与失败的归因模型。他认为，在现实中，人们一般把成功或失败作以下归因
- 归因论认为，一般人对成功或失败的归因可作出（）归因。 A: 努力程度 B: 能力大小 C: 任务难度 D: 机会运气
- 2、维纳认为一般人对行为成功或失败分析时的归因包括:( ) A: 努力程度 B: 期望高低 C: 能力大小 D: 任务难度
- 海德认为一般人行为的成功或者失败常做如下归因() A: 人际关系 B: 努力程度 C: 任务难度 D: 能力大小 E: 运气好坏
- 归因理论认为，人们对过去的成功与失败，一般会有四种归因，包括（） A: 稳定 B: 努力 C: 能力 D: 任务难度 E: 机遇