《残疾人就业条例》中属于劳动权益保护的有（）
A: A提供适当工种和岗位
B: B签订劳动合同或服务协议
C: C不得在晋职、晋级、评定职称方面歧视
D: D不得在报酬、社会保险等方面歧视
E: E不得在生活福利等方面歧视
A: A提供适当工种和岗位
B: B签订劳动合同或服务协议
C: C不得在晋职、晋级、评定职称方面歧视
D: D不得在报酬、社会保险等方面歧视
E: E不得在生活福利等方面歧视
举一反三
- 为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于的是______。 A: 晋职晋级 B: 社会保险 C: 评定职称 D: 劳动工种
- 在()方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。 A: 晋职 B: 晋级 C: 评定专业技术职务 D: 评定职称
- 在（）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。 A: 晋职 B: 晋级 C: 评定专业技术职务
- 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，在（）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。 A: 晋职 B: 晋级 C: 评定专业技术职务 D: 退休
- 根据《妇女权益保障法》的规定，妇女在（）等方面应当坚持男女平等原则，不得歧视妇女。 A: 晋职 B: 晋级 C: 评定专业技术职务 D: 入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学