学习型组织精神是（）
A: 发现、纠错、成长
B: 在组织内部建立组织思维能力
C: 学习、思考和创新
D: 系统思考
A: 发现、纠错、成长
B: 在组织内部建立组织思维能力
C: 学习、思考和创新
D: 系统思考
举一反三
- 组织学习的基础是（）。 A: 发现、纠错、成长 B: 团队学习 C: 学习、思考和创新 D: 系统思考
- 学习型组织的“五项修炼”包括自我超越、改进心智模式、建立共同愿景以及（） A: 团体学习 B: 系统思考 C: 说服能力 D: 创新思维
- 学习型组织是指组织全体成员发展持续学习和适应变革的能力。学习型组织有五项要素,其首项要素是()。 A: 改变心智模式 B: 建立共同愿景 C: 自我超越和系统思考 D: 团队学习
- 学习型组织的真谛体现在( )。 A: 学习力 B: 活出生命的意义 C: 创新 D: 系统思考
- 下列不属于学习型组织的要素是（） A: 建立远景 B: 自我超越 C: 个人学习 D: 系统思考