关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 以下关于期望理论给管理者带来的启示，说法正确的是（）。 A: 提供有价值，符合需求的报酬 B: 告知明确绩效标准 C: 帮助员工提升期望 D: 以上均是 以下关于期望理论给管理者带来的启示，说法正确的是（）。A: 提供有价值，符合需求的报酬B: 告知明确绩效标准C: 帮助员工提升期望D: 以上均是 答案： 查看 举一反三 以下关于期望理论给管理者带来的启示，说法正确的是（）。 A: 提供有价值，符合需求的报酬 B: 告知明确绩效标准 C: 帮助员工提升期望 D: 以上均是 期望理论启示管理者在奖励员工绩效时要考虑到员工的需求。 期望理论给管理者带来什么启示？ 【论述题】期望理论给管理者带来什么启示? 期望理论与绩效薪资的心理学理论基础是：只有当员工相信自己出色的工作绩效会带来所期望的报酬时，员工才会受到激励。()
