外激励是指由工作任务本身带来的满足感引发的、与工作任务直接关系的激励。
举一反三
- 外在激励主要来源于工作本身即工作任务完成所直接带来的满足感。（)
- 工作激励法是指是指利用工作任务本身来激励员工的一种激励方法。
- 在岗位工作中接受工作任务时，只要明白任务含义，然后按要求完成工作就可以，不用搞清楚为什么要做这个任务，没自我激励什么事
- 模式：工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励。这是下列哪种激励理论的基本观点 ( )
- 工作的内在激励度的计算公式是（）。 A: 激励度=[（技能多样性+自主权+任务重要性）/3]×反馈性 B: 激励度=[（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3]×工作自主性×反馈度 C: 激励度=[（技能多样性+任务重要性+反馈性）/3]×工作自主性 D: 激励度=[（技能多样性+任务重要性+任务完整性）/3]×反馈性