选择质量突破目标的方法为（）。
A: 列举法
B: 因素比较法
C: 排列图法
D: 关键事件法
A: 列举法
B: 因素比较法
C: 排列图法
D: 关键事件法
举一反三
- ()属于绩效考评的行为导向型主观考评方法。 A: 排列法 B: 选择排列法 C: 关键事件法 D: 成对比较法 E: 强制分布法
- 成本相对较低的岗位评价方法是( )。 A: 排列法 B: 关键事件法 C: 分类法 D: 因素比较法
- 选择质量突破目标的过程包括______ A: 利用排列图法选择质量突破目标 B: 确定质量突破的先后顺序 C: 进行质态组合 D: 做好物质传输
- （）属于行为导向型考评方法。 A: 行为观察法 B: 成对比较法 C: 选择排列法 D: 强迫分配法 E: 关键事件法
- （）是属于行为导向型客观考评方法。 A: A排列法 B: B关键事件法 C: C成对比较法 D: D绩效标准法