新《劳动合同法》下企业要注意哪些问题？
对核心员工和非核心员工要区别管理#对劳动合同中培训违约金做出约定#缴纳员工社会保险问题
举一反三
内容
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根据《劳动合同法》对劳动合同期限的规定，可以把劳动合同划分为固定期限合同和无固定期限合同两种。
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与用人单位签订劳动合同要注意哪些问题？
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根据《劳动合同法》的规定，以下哪些事由不能终止劳动合同 ？（
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在哪些情形下，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定与劳动者解除劳动合同？
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企业在与劳动者签订劳动合同时，应当关注劳动法律的规定，如果劳动者跟用人单位订立的合同内容跟劳动合同法规定的不一致是视为无效的，按照劳动合同法的规定直接适用，下面哪些条款是无效的？