关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 使冲突的存在合理化的冲突理论是（） A: 传统观点 B: 人际关系观点 C: 相互作用观点 D: "单一"观点 使冲突的存在合理化的冲突理论是（）A: 传统观点B: 人际关系观点C: 相互作用观点D: "单一"观点 答案： 查看 举一反三 使冲突的存在合理化的冲突理论是（） A: 传统观点\n B: 人际关系观点\n C: 相互作用观点\n D: \"单一\"观点 “冲突是与生俱来的，组织应当接纳冲突，使之合理化”属于 A: 现代观点 B: 传统观点 C: 辩证冲突论 D: 人际关系观点 E: 互动作用观点 不属于冲突三个观点的是（） A: 冲突的传统观点 B: 冲突的人际观点 C: 冲突的相互作用观点 D: 冲突的自身观点 试述冲突的传统观点、人际关系观点与相互作用观点之间的关系。 从19世纪末至20世纪40年代中期，在冲突理论中占统治地位的是（） A: 传统观点 B: 人际关系观点 C: 相互作用观点 D: “单一”观点
