人性假设的Y理论的基本观点是（）
A: 人为了达到其本身已经承诺的目标，自然会实行自我监督和自我控制
B: 只要情况适当，一般人都不但能学会承担责任，而且能学会争取责任
C: 人对目标的承诺，是为了目标达成后得到的报酬，这种报酬的项目很多，其中最重要的是自我需要和自我实现的满足
D: 以高度的想象力和创造力来解决组织中的问题的能力，不是少数独有的能力，而是大多数人都拥有的能力
E: 人的本质还是懒惰和自私的，只有管理方法得当人才会变得自觉和有责任感
A: 人为了达到其本身已经承诺的目标，自然会实行自我监督和自我控制
B: 只要情况适当，一般人都不但能学会承担责任，而且能学会争取责任
C: 人对目标的承诺，是为了目标达成后得到的报酬，这种报酬的项目很多，其中最重要的是自我需要和自我实现的满足
D: 以高度的想象力和创造力来解决组织中的问题的能力，不是少数独有的能力，而是大多数人都拥有的能力
E: 人的本质还是懒惰和自私的，只有管理方法得当人才会变得自觉和有责任感
举一反三
- 在X理论和Y 理论中，X理论的主要观点有（ ） A: 多数人缺乏自制能力 B: 人能够自我控制和自我指导 C: 多数人生来懒惰，总想少干工作 D: 多数人以自我为中心，漠视组织目标 E: 人不仅会接受责任，而且会主动寻求责任
- 下列属于X理论关于人性假设的基本观点的是() A: 大多数人趋于懒惰，尽可能地逃避工作。 B: 大多数人缺乏雄心壮志，不喜欢担负责任。 C: 大多数人以自我为中心，忽视组织目标。 D: 人为了达成应完成的目标，能够“自我督导”、“自我控制”。
- xl理论主要观点有（） A: 多数人天生懒惰，总想少干工作 B: 人不仅会接受责任，会主动要求责任 C: 多数人缺乏自治能力 D: 人能自我控制自我指导
- 16.以下哪一项不属于Y理论的观点( ) A: 人习惯于保守,反对改革,把个人安全看的高于一切 B: 个人目标和组织目标可以统一,有自我实现要求的人往往以达到组织目标为个人报酬 C: 外力的控制和处罚不是使人们达到组织目标的唯一手段 D: 一般人在适当鼓励下,不但能接受责任而且愿意担负责任的后果 E: 一般人具有相当高的解决问题的能力和想象力,只是一般人的智力潜能没有得到充分的发挥
- 下列符合自我实现人假设的内容有（ ）。 A: 多数人天生是勤奋的 B: 在适当的条件下，一般人不仅会接受责任，而且会主动寻找责任 C: 人们在执行任务中能够自我指导和自我控制 D: 人群中极少存在着高度的想像力、智谋和解决组织中各种问题的创造性