销售人员的工作在短期内无法衡量，专业技术人员的工作业绩则在短期内就能体现出来。
举一反三
- “短期”和“长期”的根本区别在于: ( ) A: 短期内至少有一种资源投入是固定的，而长期内所有的资源投入都是可变的 B: 在短期内所有成本都是固定的，而在长其内所有成本都是可变的 C: 收益递减规律在长期内适用，在短期内不适用 D: 规模经济在短期内可以出现，在长期内则不会
- 下面关于短期和长期的说法中正确的是： A: 在短期内，厂商不用付清所有的账单，但长期必须付清 B: 短期内，厂商只要支付可变投入，但长期内，他们还要支付不变成本 C: 短期内，成本是实际的，长期内成本是假想的 D: 短期内不变的投入在长期内是可以改变的
- 弗里德曼提出的附加预期的菲利普斯曲线理论认为，货币政策（）。 A: 短期内有效，长期内有效 B: 短期内无效，长期内有效 C: 短期内有效，长期内无效 D: 短期内无效，长期内无效
- 垄断者如果短期内蒙受损失，则在长期内会停止营业()
- 根据广义的专业技术人员基本概念，下列不属于专业技术人员的是()。 A: 所有在社会各类组织专业技术岗位上工作的人员 B: 有专业技术资格但不在职的人员或在非社会组织中工作的人员 C: 虽然在专业技术岗位工作但是不占编制的工作人员 D: 包括在各类组织“工勤人员”“蓝领”中的技术人员