关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 可能会引起员工的短期行为而忽视长期行为的考评方法是什么？ 可能会引起员工的短期行为而忽视长期行为的考评方法是什么？ 答案： 查看 举一反三 什么会引起短期总供给曲线和长期总供给曲线同时移动?什么只是引起短期总供给曲线移动而保持长期总供给曲线不变? 行为主导型的考评内容以考评员工的( )为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产出和贡献,而不关心行为和过程。 下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。 在激励管理中，应该考虑奖励长期行为,而不是短期行为。 目标管理法是按照员工的工作行为进行考评的方法
