岗位胜任特征模型的分类按结构形式的不同可以分为()。
A: 指标集合式模型
B: 结构方程式模型
C: 层级式模型
D: 簇型模型
E: 盒型模型
A: 指标集合式模型
B: 结构方程式模型
C: 层级式模型
D: 簇型模型
E: 盒型模型
举一反三
- 岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为（）。 A: 指标集合式模型 B: 层级式模型 C: 簇型模型 D: 盒型模型 E: 锚型模型
- 岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为（）。 A: A指标集合式模型 B: B层级式模型 C: C簇型模型 D: D盒型模型 E: E锚型模型
- 在岗位胜任特征模型中，（）对每个胜任特征的不同层次给出了相应的描述。 A: 簇型模型 B: 层级式模型 C: 锚型模型 D: 盒型模型
- 在岗位胜任特征模型中，（）对每个胜任特征的不同层次给出了相应的描述。 A: A簇型模型 B: B层级式模型 C: C锚型模型 D: D盒型模型
- 关于胜任特征模型，下列说法正确的有() A: 盒型胜任特征模型主要用于绩效管理 B: 胜任特征模型指标主要是概念单一的能力指标 C: 胜任特征模型适用于培训和发展需求评价 D: 胜任特征模型比较适合于掌握一个工作或职业群体的信息 E: 层级式胜任特征模型对于识别某个胜任水平的工作要求比较有用