根据公平理论，只有所有人都感到公平对整个组织才是最有利的。
对
举一反三
内容
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根据亚当斯公平理论，公平是指（）
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根据公平理论，当管理者用报酬或奖赏作为激励手段时，一定要使员工感到公平。
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在公平理论的三种公平的形式中，与员工对结果的满意度及组织承诺最密切相关。（） A: 分配公平 B: 互动公平 C: 制度公平 D: 程序公平 E: 待遇公平
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根据亚当斯的公平理论，最理想的状态是所有员工都感到：
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根据公平理论，当获得相同结果时，员工会感到他们是被公平对待的。() A: 正确 B: 错误