根据亚当斯的公平理论,最理想的状态是所有员工都感到()
A: 自己比别人所得多
B: 自己比别人付出少
C: 公平
D: 自己别别人付出多
A: 自己比别人所得多
B: 自己比别人付出少
C: 公平
D: 自己别别人付出多
举一反三
- 9. 员工产生公平的心理是由（ ）引起的。 A: 认为自己比他人付出的多收获的少 B: 认为自己所得与付出和别人相当 C: 认为自己现在付出闭以前多，收入没变 D: B和C
- 下列哪种观点符合公平理论的公平观点（）。 A: 自己所得和他人所得相等 B: 自己付出和他人付出相等 C: 自己所得和自己付出相等 D: 自己所得与自己付出的比等于他人所得与他人付出的比
- 亚当斯的公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响，这里所说的相对报酬指的是（）。 A: 自己不同时期的报酬比 B: 自己与别人的报酬比 C: 自己的报酬与付出的比 D: 自己与别人的付出比
- 亚当斯的公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响。这里所说的相对报酬指的是（ ）。 A: 自己不同时期的报酬比 B: 自己与别人的报酬比 C: 自己与别人的付出比 D: 自己所获报酬与付出的比
- 亚当斯的公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响,这里所说的相对报酬指的是( )。 A: 自己不同时期的报酬比 B: 自己与别人的报酬比 C: 自己的报酬与付出的比例 D: 自己与别人的付出比