15、目标定量化_________
A: 是目标考核的途径
B: 往往会损失组织运行的一些效率
C: 有利于组织活动的控制
D: 能成员的奖惩带来很多方便
A: 是目标考核的途径
B: 往往会损失组织运行的一些效率
C: 有利于组织活动的控制
D: 能成员的奖惩带来很多方便
A,B,C,D
举一反三
- 关于目标定量化，下列（ ）是正确的。 A: 是目标考核的途径之一 B: 往往会损失组织运行的一些效率 C: 有利于组织活动的控制 D: 能给成员的奖惩带来很多方便
- 目标定量化()。 A: 是目标考核的途径 B: 往往会损失组织运行的一些效率 C: 有利于组织活动的控制
- 目标定量化对组织活动的控制、成员的奖惩会带来很多方便。
- 目标定量化往往也会损失组织运行的一些效率。
- 对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确解释是（）。 A: 运用奖惩权限控制组织成员严格按照规章制度办事 B: 将组织目标与组织成员的个人目标很好地结合起来，实现有效的领导 C: 运用奖惩权限激励组织成员完成组织目标 D: 运用职权让组织成员按照领导的意图办事
内容
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6、组织目标对组织存在和发展的意义在于 A: 组织目标是组织存在的依据 B: 组织目标是确定组织活动路线的根据和基础 C: 组织目标是衡量组织活动的效果和效率的最终标准 D: 组织目标是社会分工的产物 E: 组织目标是组织的灵魂
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组织设计是对( )的设计过程。 A: 组织活动 B: 组织活动和组织结构 C: 组织结构和组织目标 D: 组织活动和组织目标
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组织的构成要素有（） A: 组织目标组织成员 B: 组织文化 C: 组织环境 D: 组织活动与组织资源
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组织的构成要素有 A: 组织目标与组织成员 B: 组织活动与组织资源 C: 组织环境 D: 组织文化
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（）是组织存在和发展的基础，是组织活动得以进行的先决条件。 A: 组织目标 B: 组织章程 C: 组织成员 D: 组织设备