关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 在无领导小组讨论测评这样的面试形式中，面试官的考核角度 A: 沟通能力 B: 团队合作能力 C: 动机与岗位匹配性 D: 解决问题能力 在无领导小组讨论测评这样的面试形式中，面试官的考核角度A: 沟通能力B: 团队合作能力C: 动机与岗位匹配性D: 解决问题能力 答案： 查看 举一反三 无领导小组面试题目主要考察面试者哪些方面的能力? A: 表达能力 B: 合作能力 C: 团队沟通能力 D: 巴结讨好能力 无领导小组讨论的面试形式主要是为了考验团队合作能力。 A: 正确 B: 错误 中国大学MOOC: 无领导小组讨论的面试形式主要是为了考验团队合作能力。 无论是结构化面试还是无领导小组讨论面试，面试官都要通过（）来对考生的能力进行测查。 A: 道德要素 B: 能力要素 C: 技能要素 D: 测评要素 无领导小组讨论就是大家俗称的小组面试,主要考察个人的交际与合作,以及建立任此之上的个人性格与能力。所以团队合作始终是一个良好小组面试的基石。
