企业劳动争议仲裁的步骤主要包括（）。
A: 提议
B: 立案
C: 裁决
D: 协商
E: 结案
A: 提议
B: 立案
C: 裁决
D: 协商
E: 结案
举一反三
- 劳动争议提起诉讼的条件主要有（）。 A: 在15日内对仲裁裁决不服 B: 劳动争议达成仲裁调解书 C: 申请仲裁后超过五日未立案 D: 才受理后超过60日未结案 E: 劳动者在15日内对一裁终局不服
- 解决劳动争议的四个阶段:包括协商、调解、()和诉讼。 A: 和解 B: 合议 C: 仲裁 D: 裁决
- 关于劳动争议仲裁，下列说法正确的是()。 A: 劳动争议仲裁一次裁决即为终局裁决 B: 劳动争议仲裁实行强制原则 C: 劳动争议仲裁收费 D: 劳动争议仲裁实行地域管理
- 劳动争议的处理程序包括（ ） A: 劳动争议协商 B: 劳动争议调解 C: 劳动争议仲裁 D: 劳动争议诉讼 E: 劳动争议赔偿
- 劳动争议处理机制主要分为“协商--调解--仲裁--诉讼”四个流程,下列有关这四个流程说法正确的有() A: 劳动争议发生之后,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 B: 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成,不能达成和解协议或者达成和解协议后不履行的,应直接进入诉讼程序。 C: 劳动争议仲裁包括对劳动争议依法审理并进行调解、裁决的一系列活动。 D: 劳动争议仲裁机构主要包括:劳动争议仲裁委员会、劳动争议仲裁委员会办事机构以及劳动争议仲裁庭