哪种领导风格最适合R1类型的下属（）。
A: 授权
B: 推销
C: 指示
D: 参与
A: 授权
B: 推销
C: 指示
D: 参与
C
举一反三
- 当下属已经成熟，既有能力又愿意承担责任时，领导可采用哪种风格进行领导（）。 A: 参与型领导风格 B: 推销型领导风格 C: 指示型领导风格 D: 授权型领导风格
- 当下属处于高成熟度时，领导风格应该是（）类型。 A: 告知（指示） B: 推销 C: 参与 D: 授权
- 如果下属工作和心理成熟度都不高，应采取下列哪种领导风格（） A: 推销 B: 参与 C: 授权 D: 指示
- 根据领导的生命周期理论，如果下属是成熟的，应选择哪种领导风格？（ ） A: 参与型 B: 推销型 C: 授权型 D: 指导型
- 根据领导生命周期理论，对于高成熟度的下属，应该采用下列哪种领导方格？（ ） A: 指导型的领导风格 B: 推销型的领导风格 C: 参与型的领导风格 D: 授权型的领导风格
内容
- 0
领导情境理论将领导风格分为（）。 A: 指示型 B: 推销型 C: 授权型 D: 集权型 E: 参与型
- 1
根据领导生命周期理论，下属成熟度高的话，不合适的领导方式是（） A: 指示型 B: 参与型 C: 授权型 D: 推销型
- 2
当下属没有工作能力,却愿意工作时,领导者应采取()。 A: 指示型领导 B: 推销型领导 C: 参与型领导 D: 授权型领导
- 3
根据情境领导理论，领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？ A: 指示型 B: 推销型 C: 参与型 D: 授权型
- 4
下属有能力但低意愿，这适合（ ）领导风格 A: 告知式 B: 推销式 C: 参与式 D: 授权式