关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时，这属于行为修正方法中的()。 A: 正强化 B: 负强化 C: 惩罚 D: 弱化 当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时，这属于行为修正方法中的()。A: 正强化B: 负强化C: 惩罚D: 弱化 答案： 查看 举一反三 当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时，这属于行为修正方法中的 在行为之后呈现令人满意的刺激，这属于（） A: 正强化； B: 负强化； C: 正惩罚； D: 负惩罚； 成功的自我提问有（） A: 我有没有才华来做这件事； B: 我有没有热情做这件事； C: 我做的事对社会有没有好处； D: 我做的事对国家有没有好处； 当员工做的好的时候企业应该予以员工怎样的强化方式呢（） A: 予以负强化 B: 予以正强化 C: 予以消退 D: 予以惩罚 行为主义认为，当儿童表现较好时，就可以不用再做自己不喜欢的事，这属于（ ）。 A: 正强化 B: 负强化 C: 表扬 D: 惩罚
