规模报酬变动的原因企业规模报酬递增的原因:(1)分工协作带来的专业化利益。(2)某些要素的不可分割性。企业规模报酬递减的主要原因,是由于规模过大遇到的管理方面的困难。
举一反三
- 企业规模较小时规模报酬递减，当企业规模达到临界值以后，企业继续扩大规模会出现规模报酬递增。（ ）
- 一般而言，随着企业规模的不断扩张，在开始会出现规模报酬递增，然后规模报酬不变，最后出现规模报酬递减
- 【单选题】下列关于规模报酬,说法错误的是 A. 产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例，这是规模报酬不变 B. 产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例，这是规模报酬递增 C. 产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例，这是规模报酬递减 D. 企业规模较小时规模报酬递减，当企业规模达到临界值以后，企业继续扩大规模会出现规模报酬递增
- 规模报酬递增的原因，不包括_____。 A: 先进的技术 B: 专业化分工 C: 设备稳定使用 D: 管理困难
- 下列关于规模报酬,说法正确的有()。 A: 规模报酬研究的是企业的短期生产决策问题 B: 根据生产规模和产量的变化比例的比较,可以将规模报酬分为三类 C: 产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例,这是规模报酬递减 D: 当企业规模较小时,扩大生产,则规模报酬递增 E: 规模报酬理论说明一个企业规模越大,收益越高,所以企业的规模越大越好