某公司人力资源部向董事会提交了最新拟定的人力资源管理战略。这种战略属于企业战略中的（）。
A: 公司战略
B: 经营战略
C: 差异战略
D: 职能战略
A: 公司战略
B: 经营战略
C: 差异战略
D: 职能战略
D
举一反三
- 某公司人力资源部向董事会提交了最新拟定的人力资源管理战略。这中战略属于企业战略中的哪个层次（）。 A: 公司战略 B: 经营战略 C: 差异战略 D: 职能战略
- 企业战略通常分为哪三个 A: 公司战略 B: 经营战略 C: 职能战略 D: 人力资源战略
- 将人力资源管理整合到经营绩效评估体系过程中，找到人力资源管理与公司战略实施规划之间的结合点，它是服务于公司战略实施的人力资源的结果。是指（） A: 战略人力资源体系 B: 战略人力资源传导机制 C: 战略指标 D: 领先性指标
- 企业战略分成如下三个层次( )。 A: 企业战略、公司战略、经营战略 B: 公司战略、经营战略、市场营销战略 C: 公司战略、经营战略、职能战略 D: 公司战略、经营战略、竞争战略
- 有关战略性人力资源管理的说法，正确的是（）。 A: 策略人力资源管理 B: 人力资源战略管理 C: 战略上的人力资源管理 D: 人力资源策略管理
内容
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下列哪一种战略属于企业战略（）。 A: 维持战略 B: 资源战略 C: 研究开发战略 D: 人力资源战略
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战略人力资源管理强调人力资源管理与经营战略之间的相互依存关系，承认组织的经营战略可以通过高质量的人力资源获取。_
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一般来说，一个企业的战略分为三个层次，即（）。 A: 职能战略 B: 公司战略 C: 市场营销战略 D: 经营战略 E: 人力资源战略
- 3
企业的战略可划分为()三个层次。 A: 公司战略 B: 职能战略 C: 经营战略 D: 人力资源战略
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下列选项中，不属于企业战略的是（）。 A: 企业的发展战略或公司战略 B: 经营战略 C: 企业的经营战略或竞争战略 D: 总报酬战略 E: 人力资源战略