关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 费德勒的权变理论认为当组织的领导环境处于“不利的”或“有利的”状况下注重人际关系的领导者是最有效的。（ ） 费德勒的权变理论认为当组织的领导环境处于“不利的”或“有利的”状况下注重人际关系的领导者是最有效的。（ ） 答案： 查看 举一反三 判断 费德勒权变领导了理论认为,关系型领导在有利或者不利的环境中会有最好的表现 中国大学MOOC: 费德勒的权变领导理论认为在环境非常有利和非常不利的情况下，领导应该采取关系型的领导方式最为有效 中国大学MOOC: 费德勒权变领导了理论认为，关系型领导在有利或者不利的环境中会有最好的表现 费德勒权变领导了理论认为，关系型领导在有利或者不利的环境中会有最好的表现 A: 正确 B: 错误 费德勒的权变领导理论认为，如果一名领导者处于中等有利的领导环境中，最有效的领导方式是： A: 以任务为中心 B: 以人际关系为中心 C: 专制型 D: 民主型
