公务员不论是旷工，还是无正当理由逾期不归，都要予以辞退的情况为（）
A: 只要连续超过十天以上，全年累积缺勤三十天以上
B: 只要连续超过十五以上，全年累积缺勤三十天以上
C: 只要连续超过二十天以上，全年累积缺勤三十天以上
D: 只要连续超过二十五天以上，全年累积缺勤三十天以上
A: 只要连续超过十天以上，全年累积缺勤三十天以上
B: 只要连续超过十五以上，全年累积缺勤三十天以上
C: 只要连续超过二十天以上，全年累积缺勤三十天以上
D: 只要连续超过二十五天以上，全年累积缺勤三十天以上
举一反三
- 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归<br/>连续超过多少天，或者一年内累计超过多少天的，予以辞<br/>退 A: 十五天，三十天 B: 十天，二十天 C: 十六天，二十五<br/>天 D: 二十天，二十五天
- 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过（）的予以辞退。 A: 十五天 B: 三十天 C: 四十五天 D: 六十天
- 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天的，应予以辞退。 A: 十五天 B: 十二天 C: 十八天 D: 二十天
- 《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是（）。 A: 旷工连续超过10天以上 B: 旷工连续超过15天以上 C: 旷工连续超过20天以上 D: 旷工连续超过25天以上
- 公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过天的，予以辞退。（） A: r /> B: 十五 C: 三十 D: 四十五 E: 六十