“一个组织的成败，与其所拥有的有高成就需要的人数有关”，这是（）理论的观点。
A: 需要层次
B: 双因素
C: 公平
D: 成就需要激励
A: 需要层次
B: 双因素
C: 公平
D: 成就需要激励
举一反三
- “一个组织的成败,与其所具有高成就需要的人数有关”,这是( )理论的观点
- 激励需求理论的创始人麦克利兰的研究表明（）。 A: 生理与安全需要比较强烈 B: 成就需要比较强烈 C: 成就需要可以通过培养来提高 D: 一个组织的成败与他们具有高成就需要的人数有关
- 以下属于内容型激励理论的有（） A: 归因理论 B: 成就需要激励理论 C: 需要层次理论 D: 双因素理论
- 【多选题】激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明 A. 生理与安全需要比较强烈 B. 成就需要比较强烈 C. 成就需要可以通过培养来提高 D. 一个组织的成败与他们具有高成就需要的人数有关 E. 自我成就需要是最强烈的
- 需要层次理论、双因素理论和成就激励理论对现实的管理工作有何启示？