进行工作分析时，有许多方法可以采用，根据方法的功用可以将工作分析的方法分为基础性方法和（ ）。
A: 定量方法
B: 定性方法
C: 一般方法
D: 系统性方法
A: 定量方法
B: 定性方法
C: 一般方法
D: 系统性方法
D
举一反三
- 进行工作分析时，有许多方法可以采用，根据方法的功用可以将工作分析的方法分为基础性方法和（ ）。 A: 定量方法 B: 定性方法 C: 一般方法 D: 系统性方法
- 工作分析方法大致可以分为定性方法和定量方法两大类。在工作分析中经常运用的定性方法主要有（）。
- 信息分析方法一般可分为定性方法、定量方法和（）三大类。 A: 指标性方法 B: 半定性方法 C: 半定量方法 D: 非指标性方法
- 工作分析方法大致可以分为定性方法和定量方法两大类。在工作分析中经常运用的定性方法主要有（ ）。 A: PAQ法 B: 实践法 C: 访谈法 D: 观察法 E: 关键事件法
- 方法无要求曲线进行结果分析时可以采用单点方法进行定性和定量。
内容
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按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于()。 A: 以人为基础的系统性方法 B: 以工作为基础的系统性方法 C: 传统工业企业工作分析方法 D: 通用工作信息收集方法
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预测方法可以分为定性方法和定量方法两类。
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工作分析时有许多方法可供选择,对于工作分析的方法选择存在的问题应采取的对策是（） A: 有针对性地使用工作分析方法 B: 将多种工作分析方法相结合 C: 任何方法都存在问题,不宜过于追究 D: 将传统工作分析方法与现代计算机技术相结合 E: 积极采用国外先进的工作分析方法
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财务报表分析的方法可分为( )。 A: 定量的信息分析方法 B: 定性的信息分析方法 C: 拟定量的信息分析方法 D: 拟定性的信息分析方法
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工作评价可以从两个维度来划分，根据使用的分析方法可分为定性方法和定量方法。以下选项中关于定性方法和定量方法的描述中，正确的是（） A: 定量方法用于工作间的比较 B: 定性方法用于工作间的比较 C: 定性方法侧重于职位特征的分析 D: 定量方法侧重于从整体上评价一个岗位