关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 员工如果拒绝签订劳动合同,企业必须向员工进行说明,仍不愿意签订的,在一个月内及时予以辞退。 员工如果拒绝签订劳动合同,企业必须向员工进行说明,仍不愿意签订的,在一个月内及时予以辞退。 答案： 查看 举一反三 开除、辞退员工之前，我们一定要确保员工劳动合同已经签订，社保正常缴纳，员工手册不签字也可以（） 员工报到后二个月内签订劳动合同，无特殊原因的应先签订劳动合同后用工。 企业拒绝与员工签订劳动合同是企业不履行责任的一种行为表现。 公司与员工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，并自用工之日起（）签订。 A: 两周内 B: 一个月内 C: 三个月内 员工自入职（）起需签订劳动合同。 A: 一个月内 B: 两个月内 C: 三个月内 D: 半个月内
