根据我国劳动法和劳动合同法的规定，以下表述有误的是（）。
A: A海员拒绝海员用人单位违章命令、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
B: B海员对危害生命安全和身体健康的船上劳动条件，应当直接向政府检举或指控
C: C海员用人单位与海员协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
D: D海员用人单位与海员协商一致，可以解除劳动合同
A: A海员拒绝海员用人单位违章命令、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
B: B海员对危害生命安全和身体健康的船上劳动条件，应当直接向政府检举或指控
C: C海员用人单位与海员协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
D: D海员用人单位与海员协商一致，可以解除劳动合同
举一反三
- 根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神，海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括（）。 A: A海员与用人单位应当按照劳动合同的约定履行各自的义务 B: B海员用人单位应当按照劳动合同约定向海员及时足额支付劳动报酬 C: C海员用人单位应当执行海员工作和休息时间标准，不得强迫或者变相强迫海员加班 D: DA、B、C都是
- 根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神，海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括（）。 A: 海员与用人单位应当按照劳动合同的约定履行各自的义务 B: 海员用人单位应当按照劳动合同约定向海员及时足额支付劳动报酬 C: 海员用人单位应当执行海员工作和休息时间标准，不得强迫或者变相强迫海员加班 D: A、B、C都是
- 根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神，海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括（）。 A: 海员与用人单位应当按照劳动合同的约定履行各自的义务 B: 海员用人单位应当按照劳动合同约定向海员及时足额支付劳动报酬 C: 海员用人单位应当执行海员工作和休息时间标准，不得强迫或者变相强迫海员加班 D: E: F: C都是
- 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。这是《劳动合同法》针对劳动安全卫生方面的规定。 ()
- 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同（）