企业人力资源管理的目的包括（）
A: A实现企业利润最大化
B: B实现企业员工劳动力最大化利用
C: C满足企业全体员工的利益需求
D: D促进企业员工全面发展
A: A实现企业利润最大化
B: B实现企业员工劳动力最大化利用
C: C满足企业全体员工的利益需求
D: D促进企业员工全面发展
举一反三
- 企业人力资源管理的目的包括（） A: A实现企业利润最大化 B: B实现企业员工劳动力最大化利用 C: C满足企业全体员工的利益需求 D: D促进企业员工全面发展
- 下列不属于人的需要的是（）。 A: 企业投资者的需要，即实现投资最大化 B: 企业全体员工的需要，获取收入最大化 C: 社会的人的需要，企业不断创造顾客，满足社会消费需求 D: 企业全体员工的需要，施展才干、实现抱负，个人获得全面发展
- 企业追求的目标应该是（）。 A: 企业所有人资本的利润最大化 B: 企业员工的利润最大化 C: 企业相关利益人的利润最大化 D: 企业社会价值的最大化
- 与“人事管理”不同的是“人力资源管理”的目标在于（） A: 达成企业的经营目标 B: 以谋求人的全面、自由发展这终极目标 C: 实现企业利益是大化 D: 满足员工在组织内的心理和物质需要
- 企业应将()当成追求的目标。 A: 企业员工的利润最大化 B: 企业所有人资本的利润最大化 C: 企业社会价值的最大化 D: 企业相关利益人的利润最大化