组织通过甄选来提高员工的工作技能与工作热情，以达到组织的经营目标（）
举一反三
- 从组织角度来看,实行工作专门化的优点是 A: 有利于提高组织的培训效率 B: 通过重复性的工作,员工的技能会有所提高。 C: 最有效地利用员工技能 D: 有利于员工综合性发展
- 组织行为学是通过（）组织成员的行为和心理，以达到提高组织绩效和员工的工作生活质量的目的。 A: 预测 B: 解释 C: 引导 D: 控制
- 与他人一起，通过协调他们的工作活动来达到组织目标的人是（
- 工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方法。
- 通过绩效面谈可以使员工清楚组织自己工作绩效的看法，共同分析原因，以便在以后的工作中不断改进绩效、提高技能。（)