下列劳动合同或劳务合同属于《中华人民共和国劳动法》调整的范围的是()。
A: 某私营企业与职工之间的劳动合同
B: 某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C: 某公司董事长与公司之间的聘用合同
D: A公司与B公司之间的劳务合同
A: 某私营企业与职工之间的劳动合同
B: 某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C: 某公司董事长与公司之间的聘用合同
D: A公司与B公司之间的劳务合同
举一反三
- （2002年）下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？ A: 某私营企业与职工之间的劳动合同 B: 某国家机关与工勤人员之间的劳动合同 C: 某公司董事长与公司之间的聘用合同 D: 甲公司与乙公司之间的劳务合同
- 根据《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应当订立（） A: 劳动协议 B: 劳动合同 C: 民事合同 D: 劳务合同
- 多选-下列属于劳动关系的是（） A: 作者与出版社之间的出版合同关系 B: 公司与职工基于用工建立的社会关系 C: 某私营企业与职工的服务器合同关系 D: 劳动争议仲裁机构与劳动者的劳动仲裁关系
- （）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 A: 劳动合同 B: 口头承诺 C: 劳务协议 D: 聘用合同
- （2014年）2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（ ）。 A: 甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立 B: 赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系 C: 赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立 D: 赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立