下列关于服务期的说法错误的是：
A: 用人单位可以和任意一个劳动者约定服务期
B: 服务期是劳动者必须为用人单位服务满一定工作年限的期限
C: 用人单位与劳动者约定服务期的，可以约定违约金责任
D: 服务期协议中约定的违约金不得超过用人单位提供的培训费用
A: 用人单位可以和任意一个劳动者约定服务期
B: 服务期是劳动者必须为用人单位服务满一定工作年限的期限
C: 用人单位与劳动者约定服务期的，可以约定违约金责任
D: 服务期协议中约定的违约金不得超过用人单位提供的培训费用
举一反三
- 关于服务期条款，下列说法正确的是（） A: 用人单位提供可与劳动者任意约定服务期 B: 服务期的长短由劳动者说了算 C: 劳动者违反服务期约定，用人单位可要求劳动者支付违约金 D: 用人单位要求劳动者支付违约金的数额可以高于培训费用
- 下列服务期，正确的是() A: 用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训可以与该劳动者订立协议约定服务期 B: 劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金 C: 违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费 D: 用人单位要求劳动者支付的违约金可以超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
- 下列关于服务期的说法，错误的()。 A: 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 B: 用人单位根据本单位实际情况，有计划地对劳动者进行必要的职业培训，双方可以约定服务期。 C: 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 D: 约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
- 根据《劳动合同法》的规定，以下对用人单位与劳动者签订培训协议约定服务期的表述，符合《劳动合同法》规定的是（） A: 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 B: 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 C: 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 D: 用人单位与劳动者约定服务期的，劳动者在服务期期间的劳动报酬不因用人单位正常的工资调整机制而变化
- A. 用人单位经与劳动者协商一致，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。B. 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。C. 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。D. 服务期不能超过劳动合..