（）需要签订《员工教育培训协议书》。
A: 企业的内部培训
B: 员工在外短期培训
C: 学费金额较大，员工愿意去学习，企业也愿意将员工派出学习的
D: 拓展训练
A: 企业的内部培训
B: 员工在外短期培训
C: 学费金额较大，员工愿意去学习，企业也愿意将员工派出学习的
D: 拓展训练
举一反三
- 在向员工提供培训以前，企业可以和员工签订培训服务协议，( )一般不列入这个协议书。
- 从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。 A: 员工培训开发的战略规划 B: 员工培训开发的管理规划 C: 企业员工中期培训规划 D: 企业员工短期培训计划 E: 其他类型的规划
- 从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。 A: A员工培训开发的战略规划 B: B员工培训开发的管理规划 C: C企业员工中期培训规划 D: D企业员工短期培训计划 E: E其他类型的规划
- 员工培训不包括()。 A: 技能培训 B: 拓展训练 C: 参会学习 D: 参加年会
- 当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为为员工提供培训是企业的义务。