不属于标准的岗位描述主要内容的是（）
A: 工作目的，概述岗位存在的价值
B: 详细说明涉及的制度、范围、市场、技术等
C: 明确岗位的最大挑战和困难。例如跨文化的企业文化等
D: 任职资格。包括学历、专业资格、工作经验、语言能力等
A: 工作目的，概述岗位存在的价值
B: 详细说明涉及的制度、范围、市场、技术等
C: 明确岗位的最大挑战和困难。例如跨文化的企业文化等
D: 任职资格。包括学历、专业资格、工作经验、语言能力等
举一反三
- 岗位说明书主要包括等内容（） A: 岗位的基本信息 B: 岗位设置目的 C: 岗位职责描述 D: 任职资格要求及不相容岗位
- 岗位说明书中的任职资格包括以下哪项内容（）。 A: 学历要求 B: 工作经验要求 C: 能力要求 D: 以上都是
- 岗位分析的最重要的输出为岗位说明书，包括岗位概述、岗位职责、岗位任职资格、岗位工作环境四项内容，其中岗位说明书的重点是（） A: 岗位概述 B: 岗位职责 C: 岗位任职资格 D: 岗位工作环境
- （）是依据岗位工作内容、工作职责、任职资格、工作条件等岗位要素界定岗位类别和等级的岗位评价法。 A: 岗位分类法 B: 岗位排序法 C: 岗位评价法 D: 以上都不是
- 工作说明书包括（）、任职资格两个部分。工作关系、工作权限、工作程序、工作范围等属于工作描述。教育、工作经验、工作技能等属于任职资格。