分权可能带来的好处有()
A: 保证组织总体政策的统一性，提高组织成员的工作热情
B: 提高决策的质量，提高组织的适应能力
C: 提高决策的质量，保证决策执行的效率
D: 保证组织总体政策的统一性，保证决策执行的速度
A: 保证组织总体政策的统一性，提高组织成员的工作热情
B: 提高决策的质量，提高组织的适应能力
C: 提高决策的质量，保证决策执行的效率
D: 保证组织总体政策的统一性，保证决策执行的速度
B
举一反三
- 支持集权的正当理由是（ ） A: 提高组织成员的工作热情 B: 维护政策的统一性与提高行政效率 C: 提高组织决策质量 D: 提高组织的适应能力
- 过分集权可能造成的两个弊端是（） A: 影响组织总体政策的统一性 B: 影响决策执行的速度 C: 降低决策的质量 D: 降低组织的适应能力
- 如何保证和提高组织的决策质量？
- 过分集权的弊端是() A: 影响组织总体政策的统一性 B: 降低组织成员的工作热情 C: 降低决策的质量 D: 降低组织的适应能力
- 过分集权的弊端,除了会降低决策的质量外,还会造成() A: 降低决策的执行速度 B: 降低组织的适应能力 C: 降低成员的工作热情 D: 影响政策的统一
内容
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分权过多的弊端在于（）。 A: 降低决策的质量 B: 降低组织的适应能力 C: 破坏政策的统一性 D: 降低员工的工作热情
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过分集权有很多弊端，除了（） A: 降低决策质量 B: 不利于决策的统一 C: 使组织的适应能力减弱 D: 降低组织成员的工作热情
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过分集权的弊端，除了会降低决策的质量外，还会造成（） A: 降低决策的执行速度 B: 降低组织的适应能力 C: 影响政策的一致性 D: 降低成员的工作热情
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集权的弊端在于() A: 不利于保证组织总体政策的统一性和决策执行的速度 B: 容易导致官僚主义、长官意志，降低了决策的质量 C: 可能使各部门丧失自调整和自适应的能力，从而削弱组织的整体应变能力 D: 下属人员只能机械地、被动地执行命令，最终将削弱组织成的积极性和创造性 E: 当组织面临重大危机或转折时，不利于组织集中政策和资源应对危局
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过分集权的弊端主要有( )。 A: 降低决策的速度 B: 降低决策的质量 C: 降低组织的适应能力 D: 降低组织成员的工作热情