中国大学MOOC: 领导行为四分图中领导行为分为四种类型，即（ ）。 A、高体贴与低组织 B、高体贴与高组织 C、高关系与低任务 D、低关系与低任务 E、低体贴与低组织 F、低体贴与高组织
举一反三
- 领导行为四分图中领导行为分为四种类型，即（）。A、高体贴与低组织B、高体贴与高组织C、高关系与低任务D、低关系与低任务E、低体贴与低组织F、低体贴与高组织 A: A B: B C: C D: D E: E F: F
- 领导行为四分图理论认为，领导方式有()。 A: 高体贴与高组织 B: 高体贴与低组织 C: 中体贴与中组织 D: 低体贴与高组织 E: 低体贴与低组织
- 领导行为四分图理论认为，领导方式有（ ）。 A: A高体贴与高组织 B: B高体贴与低组织 C: C中体贴与中组织 D: D低体贴与高组织 E: E低体贴与低组织
- 领导行为四分图理论认为，领导方式有。 A: 高体贴与高组织\n B: 高体贴与低组织\n C: 中体贴与中组织\n D: 低体贴与高组织\n E: 低体贴与低组织
- 领导情境模型论认为,当被领导者比较成熟时,应采取()型领导。A、高任务与低关系B、高任务与高关系C、高关系与低任务D、低关系与低任务 A: B: C: D: D