通过“霍桑实验”得出的结论有()。
A: 企业中存在“非正式组织”
B: 职工是“经济人”
C: 存在着“霍桑效应”
D: 新型的领导能力在于提高职工的效率
E: 职工是“社会人”
A: 企业中存在“非正式组织”
B: 职工是“经济人”
C: 存在着“霍桑效应”
D: 新型的领导能力在于提高职工的效率
E: 职工是“社会人”
举一反三
- 通过霍桑实验得出的结论有（）。 A: 职工是“社会人” B: 职工是“经济人” C: 企业中存在“非正式组织” D: 新型的领导能力在于提高职工的效率
- 通过“霍桑试验”得出的结论有（） A: 职工是“社会人” B: 企业中存在“非正式组织” C: 新型的领导能力在于提高职工的满足度 D: 存在着“霍桑效应”
- 通过“霍桑试验”得出的结论有() A: 职工是“社会人” B: 职工是“经济人” C: 企业中存在“非正式组织” D: 新型的领导能力在于提高职工的满足度
- 通过“霍桑试验”得出的结论有（ ）。 A: 职工是“社会人” B: 企业中存在“非正式组织” C: 提高职工的满足度关键在于领导能力的改善 D: 存在着“霍桑效应”
- 霍桑试验的主要结论为（）。 A: 职工是“社会人” B: 企业中存在着“非正式组织” C: 新型的领导能力在于提高职工的满足度 D: 存在霍桑效应 E: 生产效率主要取决于职工的积极性