（ ）确定岗位在组织中的位置。
A: 工作权限
B: 工作关系
C: 工作职责
D: 工作概要
A: 工作权限
B: 工作关系
C: 工作职责
D: 工作概要
举一反三
- （）是指根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位权限范围、层级与控制力度。 A: 工作概要 B: 工作责职 C: 工作关系 D: 工作权限
- 工作规范不是对组织中各类工作岗位的岗位基本信息、工作职责、工作关系、权限范围、工作环境条件等所做的统一说明。
- 在人力资源管理中，确定任职资格的依据是（） A: 工作职责 B: 工作流程 C: 工作权限 D: 工作关系
- 工作分析的最终成果是（ ）。 A: 工作关系 B: 工作描述 C: 工作概要 D: 工作说明书 E: 岗位说明书
- 工作描述中的核心内容包括以下内容： A、工作名称 B、工作概要 C、工作职责 D、工作联系 A: 工作名称 B: 工作概要 C: 工作职责 D: 工作联系