以战略目标为依据，以人才结构调整与优化为主线，以（）为重点，为各类人才脱颖而出创造更大的舞台和更多的机会。
A: 拔尖人才
B: 创新人才
C: 拔尖创新人才
D: 优秀人才
A: 拔尖人才
B: 创新人才
C: 拔尖创新人才
D: 优秀人才
C
举一反三
- 提高自主创新能力的关键是（） A: 拔尖人才 B: 艺术人才 C: 特殊人才 D: 科技人才
- 市委、市政府《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》规定，完善人才分类机制，将高层次人才将分为五类，以下哪些是这五类中的一种？() A: 国内外顶尖人才 B: 国家级领军人才 C: 省级拔尖人才 D: 市级拔尖人才 E: 高级人才
- 《军队高层次科技创新人才工程实施办法》要求，每两年选拔100名科技领军人才和学科拔尖人才培养对象进行重点培养，着重提高科技创新能力。
- 研究型大学大都致力于培养( ) A: 应用型人才 B: 技能型人才 C: 技术型人才 D: 拔尖人才
- 党的十七届四中全会指出，要坚持党管人才，创新人才工作体制机制，增强人才资源配置机制活力，完善人才培养、吸引、使用、评价、激励办法，以（）为重点统筹抓好各类人才队伍建设 A: 高学历人才、高技能人才 B: 高层次人才、高技能人才 C: 高层次人才、高学历人才
内容
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加强创新人才特别是拔尖创新人才的培养，加大（）技术技能型人才培养比重。 A: 应用型 B: 复合型 C: 创新型
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尊重知识、尊重人才是邓小平提出的新的用人观，其中的人才是指( )。 A: 专业技术人才 B: 党政领导人才 C: 各级各类人才 D: 优秀拔尖人才
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2011年，中国科学院启动实施“创新2020”人才发展战略，以高层次人才和青年人才为重点，着力培养造就（）类人才，全面提升队伍整体创新能力。 A: 6 B: 5 C: 4 D: 3
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“2+3”创新人才工程是指设立以引进高端人才为主的2个人才计划和以支持培养、服务为主的3个工程。
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企业人才结构优化战略除企业人才层次结构优化战略外，还包括()。 A: 企业人才学科结构优化战略 B: 企业人才职能结构优化战略 C: 企业人才智能结构优化战略 D: 企业人才能级结构优化战略 E: 企业人才年龄结构优化战略