对大学生而言,常见的就业信息获取途径不包括( )。
A: 学校就业服务机构
B: 街边传单
C: 求职招聘网站
D: 用人单位网站
E: 招聘会
A: 学校就业服务机构
B: 街边传单
C: 求职招聘网站
D: 用人单位网站
E: 招聘会
B
举一反三
- 对大学生而言,常见的就业信息获取途径包括( )。 A: 学校就业服务机构 B: 用人单位网站 C: 招聘会 D: 求职招聘网站
- 对大学生而言,常见的就业信息获取途径包括 A: 学校就业服务机构 B: 求职招聘网站 C: 招聘会 D: 用人单位网站
- 大学生毕业找工作,常见的就业信息获取途径有哪些?() A: 学校就业部门发布的就业信息 B: 求职招聘网站 C: 招聘会 D: 用人单位网站
- 【多选题】大学生毕业找工作,常见的就业信息获取途径有哪些? A. 学校就业部门发布的就业信息 B. 求职招聘网站 C. 用人单位网站 D. 招聘会
- 可以通过学校就业主管部门、招聘网站、招聘会以及公司主页等获取就业信息。[[
内容
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可以通过学校就业主管部门、招聘网站、招聘会以及公司主页等获取就业信息。 A: 正确 B: 错误
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搜集就业信息的渠道有哪些?( ) A: 学校就业指导机构 B: 企业招聘网页 C: 专业的求职网站 D: 人才招聘会
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获取招聘信息的途径有: A: 学校的就业信息网 B: 专业招聘网站或企业招聘网站 C: 熟人推荐 D: 以上都是
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毕业生可以通过以下哪些途径了解就业信息( ) A: 从本校毕业生就业指导机构或学院获取 B: 从各级毕业生就业主管部门、人才服务机构及其组织的招聘活动获取 C: 从智联招聘、51job等正规招聘网站获取 D: 从老师、家人、朋友、同学等各种社会关系哪里获取 E: 从用人单位网站或媒体发布的招聘信息中获取
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根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位可以通过下列途径自主招用人员:()。 A: 委托公共就业服务机构或职业中介机构 B: 参加职业招聘洽谈会 C: 委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信息 D: 利用本*企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息