是否善于（）是衡量管理者水平高低的标准。
A: A沟通
B: B倾听
C: C理解
D: D激励
A: A沟通
B: B倾听
C: C理解
D: D激励
举一反三
- 是否善于（）是衡量管理者水平高低的标准。 A: A沟通 B: B倾听 C: C理解 D: D激励
- 领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于（） A: 精打细算、善于沟通、善于激励 B: 善于沟通、善于激励、善于用人 C: 精打细算、善于激励、善于用人 D: 善于沟通、精打细算、善于用人
- 领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于( ) A: 精打细算、善于沟通、善于激励 B: 善于沟通、善于激励、善于用人 C: 精打细算、善于用人、善于沟通 D: 善于沟通、精打细算、善于用人 E: 精打细算、善于激励、善于用人
- 下列属于衡量智商高低标准的是（）。 A: 是否了解自己的精神状态 B: 是否了解自己的情绪 C: 是否了解他人的情绪 D: 是否能够激励自己
- 与成功的管理者相比较，有效管理者最为侧重的管理活动是（ ）。A。沟通 B。激励 C。人力资源管理 D。网络联系 A: 沟通 B: 激励 C: 人力资源管理 D: 网络联系