领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于（）
A: 精打细算、善于沟通、善于激励
B: 善于沟通、善于激励、善于用人
C: 精打细算、善于激励、善于用人
D: 善于沟通、精打细算、善于用人
A: 精打细算、善于沟通、善于激励
B: 善于沟通、善于激励、善于用人
C: 精打细算、善于激励、善于用人
D: 善于沟通、精打细算、善于用人
举一反三
- 领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于（） A: 精打细算、善于沟通、善于激励 B: 善于沟通、善于激励、善于用人 C: 精打细算、善于激励、善于用人 D: 善于沟通、精打细算、善于用人
- 领导工作是一种行为活动,领导工作成功的关键在于 A: 精打细算、善于沟通、善于激励 B: 于沟通、善于激励、善于用人 C: 精打细算、善于激励、善于用人
- 领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于（ ） A: 结构设置、部门划分、普遍性 B: 选人、评人、育人、留人 C: 精打细算、善于激励、善于用人 D: 协调、监督、分析反馈、调整
- 领导甘当水货表示领导要善于用人、敢于用人
- 塑造新型行为方式要做到善于技术、善于资源、善于教法、善于导学、善于设问、善于评价、善于沟通和善于（） A: 反思 B: 分享 C: 入群 D: 评价